11月底离职社保交到几月,11月份退休社保交到几月(月底离职社保怎么办)

11月底离职社保交到几月,11月份退休社保交到几月(月底离职社保怎么办)

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我在公司上班到11月20号,公司应该给我交社保到几月份?

具体社保缴存明细,可以自己查询。

具体社保缴存明细,可以自己查询。

社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;

上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;

电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

企业每个月为员工缴社保的最后期限一般是25号,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保部门咨询。

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

94年已经可以缴纳社保了,但那时不是强制性的。

强制缴纳的时间比较晚,如江苏省是从2004年2月开始的。

具体请咨询当地社保处,看你那边强制征缴的起始时间,然后让单位补缴。

公司应当自当事人在该用人单位上班开始(1994年)就为其参加职工社保。

从中国的现行体系上来说,如果你的档案不在公司的话,你是依然可以缴纳社会保险的。现在心只要你公司的经办人员能够提供你与公司签定的劳动合同原件,出具录用证明就可以进行社会保险的登记。在计划时代中国人事劳动的体系分离开的,这就是原先干部编制与工人编制的区别。干部编制的人员如大学生其人事关系在人事局,工人编制的人事关系在劳动局。缴纳社会保险是劳动局的范畴,无论你人事关系在哪里,申请退休时候会审核你的档案文件。但是现在很多地方的社保逐步的以劳动手册上的内容来替代原先的档案进行审核退休的工作

劳动者8月1日辞职,那么按照单位规定,办理离职手续和工作交接,单位才能在8月终止9月的社保。

一:你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。

二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。

5月上旬离职,未到5月份扣社保费用时间,5月份公司就不缴离职员工的社保。如果是5月下旬离职,公司应该把5月份社保缴纳了。

另外,如果达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2014)规定的伤残等级,还可以要求工伤鉴定、工伤赔偿的。

1、企业应在取得营业执照后30日内办理税务登记;

2、企业取得税务登记证的次月起进行纳税申报;

3、企业应按照税务机关核定的应纳税种、申报期限进行纳税申报;

4、“零申报”,就是纳税人在税务机关规定的期限内进行纳税申报,如无经营收入和所得,或没有应纳税款发生(含亏损及免税),必须按照税收法律、行政法规,在主管税务机关规定的申报期限内填写纸质纳税申报表和财务会计报表或通过网络纳税申报系统报送。在纳税申报表的"经营收入"或"所得"一栏填上“零”。.

二、11月份交的是几月份的社保

1、11月份交的社保是12月份的,因为社保的缴纳一般都是提前一个月缴纳,所以说11月份缴纳的都是后一个月份的社保。

2、社保的缴纳本身就是一个社会发展中有没有稳定的保障,现在企业事业单位公司都必须给员工购买社保,社保也是属于五险中比较重要的保险,所以相当于强制性的购买。

3、社保缴纳的时效性那肯定是有的,一般每个月是有几号要缴纳社保的时间,如果过了这个时期,那就表示这个月没有缴纳社保,如果下次再缴纳的时候就是能够补缴社保了,但是这种情况还是比较少,毕竟社保的缴纳它是有人提醒的,所以说要提醒就没问题,如果没有题型的估计很多人都会忘,甚至有些人提醒了,但是也会忘记。

4、如果是个人缴纳社保,那么可以直接在手机上面进行操作就行了,但是第1次必须要在线下去进行缴纳,只有第1次过后就可以直接在手机上面进行缴纳的,但如果是公司帮忙找到的话,就直接用系统扣除社保的那一部分资金就行了,所以不需要我们本人去操作,现在大部分都是由公司或者企业部门国企等直接从工资中扣除相应的社保就可以了,程序还是比较简单。

5、月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。

6、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

7、缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

8、《社保基金缴纳条例》规定,按月缴纳社保基金,不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定,对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。

三、11月份退休社保交到几月

1、法律分析:你的养老保险费用要交到12月,因为你的退休日已跨月。如果你是11月30日出生的,换句话说;11月30日是你的退休时间,那么,你的养老保险费用要交到11月就可以了。如果你是12月1日出生的,那么,你的养老保险费用就要交到12月。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

3、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

5、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

7、国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

四、10月底离职,11月还有交社保吗

1、月初及月中离职的,当月社保停缴,当月公司不会给员工继续发工资,社保缴纳需要扣除上月工资。不便于操作,员工的新单位有时间,在当月给员工上社保。所以停缴没有问题,月末离职的,当月社保由原单位缴纳,下月停缴。

2、因为本月是有可能支付给员工,工资特殊情况扣除工资的除外,月末社保不办理相关业务。11月1日提出离职,预计在11月初办完离职手续。由于11月份公司不会发工资,一般公司发放工资的日期,基本上都是在每月8号左右,而且发放的是10月的工资。所以公司会为你缴纳10月的社保,11月的份社保一般不再缴纳。

3、由用人单位为职工缴纳社保,由于社保包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等内容。而且每一种保险的缴费日期,不是完全统一的。有的20号左右扣缴养老保险的费用,25号左右扣缴医疗保险的费用等。由于各种保险的扣款日期不完全相同,当然也有的地方规定,所有的保险都是从单位缴费账户中同一天划走。

4、但由于每个单位涉及到人员变动问题,所以用人单位每月都要向社保部门,医保部门办理社会保险缴费增减表。因为不及时办理社会保险增减表,社保部门和医保部门,就会按照原来的总额和人员数量进行扣款。一旦扣款以后再要退回来,程序上办理是非常复杂的。人员流动性比较大的单位,都会配置一两名工作人员作为社保专员。

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